Osnovna škola Gvozd

REPUBLIKA HRVATSKA

OSNOVNA ŠKOLA GVOZD

GVOZD

KLASA: 100-01/23-01/02

URBROJ: 2176-43-01-23-15

Gvozd, 10. ožujka 2023.

Na temelju članka 13. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje na prijedlog ravnatelja, Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje  ( u daljem tekstu : Povjerenstvo) na radnom mjestu tajnika/tajnice (natječaj KLASA:100-01/23-01/02, URBROJ: 2176-43-01-23-3 od 23.2.2023.) donosi

O D L U K U

o načinu testiranja kandidata

1. Vrednovanje i procjena kandidata za radno mjesto tajnika/tajnice će se obaviti sukladno odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje.
2. Na pisano testiranje se poziva jedini  kandidat iz A skupine (završen sveučilišni diplomski studij pravne struke ili specijalistički diplomski stručni studij javne uprave) koji je pravodobno dostavio potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja.
3. Na testiranje se poziva Ana Klindić- Magistra prava (mag.iur.)
4. Testiranje će se obaviti dana  15. ožujaka  2023. godine u 10 sati.
5. Testiranje će se provesti iz poznavanja sljedećih propisa:
6. Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN, broj: 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20 i 151/22)
7. Statut Osnovne škole Gvozd ( nalazi se na mrežnim stranicama škole)
8. Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama ( NN broj 56/22)
9. Uz svako pitanje je iskazan broj bodova kojim se vrednuje ispravan odgovor. Vrijeme za rješavanje testa je 45 minuta.

Test se piše isključivo kemijskom olovkom.

10. Za vrijeme testiranja nije dopušteno :

• koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama

• koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
• napuštati prostoriju u kojoj se testiranje odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje .

Ukoliko kandidat postupa suprotno pravilima testiranja bit će udaljen s testiranja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocijeniti.

11. Kandidat na testu  mora imati najmanje 50% ostvarenih bodova.
12. Nakon provedenog pisanog testiranja povjerenstvo ispravlja test i vrednuje kandidata.
13. Nakon vrednovanja testa povjerenstvo dostavlja ravnatelju rezultat testiranja.
14. Prije donošenja odluke o odabiru kandidata ravnatelj će obaviti razgovor s kandidatom.                                                                    

Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje

                   kandidata za zapošljavanje