REPUBLIKA HRVATSKA
SISAČKO-MOSLAVAČKA ŽUPANIJA
OSNOVNA ŠKOLA GVOZD
KLASA: 100-01/25-01/08
URBROJ: 2176-43-01-25-1
Gvozd, 24. studenog 2025. godine
Temeljem članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i članka 8. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Gvozd, ravnatelj Osnovne škole Gvozd raspisuje
N A T J E Č A J
za popunu radnog mjesta
Pomoćnik/pomoćnica (osobni asistent djetetu) u Programu predškolskog odgoja pri Osnovnoj školi Gvozd – jedan izvršitelj/ica na određeno vrijeme za pedagošku godinu 2025/.2026., s nepunim radnim vremenom od 20 sati ukupne strukture radnog vremena tjedno.
Za prijem u radni odnos kandidati moraju imati završeno najmanje četverogodišnje srednjoškolsko obrazovanje te ne smiju biti roditelj/skrbnik niti drugi član uže obitelji djeteta kojem se pruža potpora.
Mjesto rada je u sjedištu škole, a prema potrebi i izvan njenog sjedišta.
Na natječaj se ravnopravno mogu javiti osobe oba spola.
U radni odnos ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13,152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 152/22, 155/23 i 156/23) i članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Da ne postoje zakonske zapreke za zasnivanje radnog odnosa u školi potrebno je dokazati ispravom nadležnog suda odnosno drugog tijela koje ima uvid u kaznenu evidenciju.
Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni dostaviti obvezne dokumente:
- životopis, izvornik
- dokaz o državljanstvu, preslika
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, koja ne smije biti starija od 15 dana, izvornik
- potvrda HZMO-a o prijavama i odjavama na mirovinsko osiguranje, koja ne smije biti starija od 15 dana od dana objave natječaja, izvornik
- dokaz o stupnju i vrsti stečene stručne spreme, preslika
-
Prijava na natječaj mora biti vlastoručno potpisana.
Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja i koji su dostavili svu traženu dokumentaciju i pravodobnu prijavu, provest će se procjena putem intervjua o čemu će biti pravodobno obaviješteni. Ako kandidat ne pristupi procjeni putem intervjua smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Načini vrednovanja i procjene kandidata utvrđeni su Pravilnikom o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Gvozd, koji je dostupan na mrežnim stranicama škole, poveznica: http://os-gvozd.skole.hr/zakon_i_pravilnici
Sve dokumente odnosno isprave i priloge koje kandidati trebaju dostaviti po ovom natječaju, dostavljaju se isključivo u neovjerenoj preslici i ne vraćaju se kandidatu nakon završetka natječajnog postupka.
Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je sve navedene dokumente odnosno isprave i priloge dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika.
Pravo prednosti prilikom zapošljavanja moguće je ostvariti prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21), članku 48. stavku 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. i 2 98/19.) i članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20).
Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema navedenim propisima dužan/a se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve zakonom propisane dokaze (rješenja, potvrde, uvjerenja i drugo) kojima se dokazuje ostvarivanje tog prava te ostvaruje tu prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Popis potrebnih dokaza iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, radi ostvarivanja prava prednosti prilikom zapošljavanja, dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat/kinja koji/a se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužan/na je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaz o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49. st. 1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Prijave na natječaj dostavljaju se neposredno ili poštom na adresu škole: Osnovna škola Gvozd, Ulica kralja Petra Svačića 21, 44410 Gvozd s naznakom „za natječaj – osobni asistent djetetu“.
Natječaj će se objaviti na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Osnovne škole Gvozd, a otvoren je 8 dana od dana objave.
Nepotpune prijave, odnosno prijave koje ne sadrže sve tražene obvezne dokumente kao i prijave koje pristignu izvan roka, neće se razmatrati te se osobe koje podnesu takve prijave ne smatraju kandidatima prijavljenim na natječaj, a Škola ih ne obavještava o razlozima zašto se ne smatraju kandidatom prijavljenim na natječaj.
Osobni podaci kandidata, koji su sadržani u natječajnoj dokumentaciji, koristit će se isključivo u svrhu provedbe natječaja u skladu s Uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18).
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni pismenim putem u roku od 15 dana od dana donošenja odluke o prijemu radnika u radni odnos.
Ravnatelj
Natko Rupčić
.jpg){kind=small}
